友達25塊要追嗎？隆達老董看好Micro LED矽光子應用？面板苦哈哈，友達還能追嗎？ 前幾天看到隆達董事長范進雍說，要用Micro LED取代雷射，搞矽光子光通訊產品，說這樣更省電！ 小弟好奇查了一下，原來經濟部也支持這個方向，還找了工研院和TOSIA一起研究。 友達之前不是說要搞Micro LED？如果真的搭上矽光子這個新應用，會不會鹹魚翻身啊？有沒有面板產業鏈的大神出來分析一下，友達25塊錢到底能不能追？
用模擬交易實測 500萬 All in 台積電看到別人分享無腦買台積電心得，就用模擬交易試了一下！一次 All in 500萬，最終收益+20% 超快爽賺... 可能買點特別好，現實不敢這樣😆 要再多用模擬交易研究一下
波若威(3163) 閃耀AI時代！矽光子大廠前景看漲？最近AI話題超夯，除了伺服器大廠之外，大家有注意到光通訊產業的機會嗎？今天要跟大家聊聊的，就是近期表現亮眼的波若威 (3163)。 隨著AI應用越來越廣泛，資料中心對高速傳輸的需求也跟著水漲船高。傳統的光通訊技術已經無法滿足高速運算的需求，這時矽光子就展現出它的優勢了。矽光子具有低耗能、高速傳輸等特性，非常適合應用在AI伺服器上。 波若威在矽光子技術上具備一定的優勢，產品性能穩定，深受客戶信賴。 AI產業的快速發展，直接帶動了矽光子產品的需求。美國的網路基礎建設法案，為光通訊產業帶來龐大的商機，波若威有望受惠。 各位覺得波若威這波有望嗎??
彩晶是不是快不行了？？最近看手上的彩晶真的在想是不是該放掉了，評估了一些覺得彩晶快不行的點，想請大神們過目一下: 大規模裁員： 15年以上資深員工被轉調或裁員，顯示公司可能正在進行大規模的組織重整，以降低成本。 高層動盪： 外部高層的空降，加上內部老員工的離職，可能導致公司內部溝通不暢，影響決策效率。 人才流失嚴重： 經驗豐富的老員工離職，新人缺乏經驗，可能導致生產效率下降，產品品質不穩定。 公司營運狀況不佳： EPS表現不佳，加上大規模裁員，顯示公司可能面臨嚴重的財務壓力。 面板去年就在說只是產業循環，結果現在市場需求還是很疲軟，庫存去化也比預期慢，讓大家對未來更加擔憂。 雖然現在看起來一片黑暗，但危機往往伴隨著轉機，面板價格已經跌到歷史低點，如果需求回溫，獲利很快就能改善，加上政府積極扶持國內面板產業，說不定還有機會再創高峰？ 現在的問題是， 彩晶這波跳水，是抄底良機還是套牢陷阱？ 歡迎大家一起討論！
宏達電昔日神壇股已不在還記得當年HTC（宏達電）有多紅嗎？那時候只要提到Android手機，大家第一個想到的就是HTC！但這風光的日子沒多久，HTC就從神壇跌落谷底。宏達電從2009年到2013年的大漲到大跌已回不去從前風光 為什麼會這樣呢？ 太早得意忘形： HTC當年靠著Android手機打出一片天，但後面好像有點驕傲了，產品創新不夠，被其他品牌追上甚至超越。 專利大戰： 和蘋果的專利戰打得精疲力竭，不僅花了很多錢打官司，還被禁售，對銷量影響很大。 市場競爭太激烈： 三星、小米這些對手一個個崛起，HTC的市場佔有率被快速蠶食。 內部問題： 除了外部的競爭，HTC內部可能也有一些經營上的問題，導致公司發展不順。 那我們可以從HTC學到什麼投資教訓呢？ 科技產業變化快： 科技產業日新月異，公司要一直保持創新，才能不被淘汰。 不要追高殺低： 看到股票漲很多就跟著買，跌一點就賣掉，很容易賠錢。
物理所/機械所畢業=台積電保證？想太多！給你產業現況懶人包最近一堆人問物理所、機械所出路，尤其是跟台積電的關係，小弟看不下去，來幫大家分析一下。 先說結論，實驗室才是重點！ 想進台積電，凝態物理、半導體、材料這些實驗室才是王道。但進去也不一定是RD，設備工程師也是有可能。 至於量子、天文、核物這些...老實說，在台灣產業應用真的有限。 年薪600萬不是不可能，但那是國外少數菁英，而且通常要讀到博士。台灣教授很多不收純理論的研究生，因為不好發paper，你進去也是被當皮球踢。 很多人以為物理、機械很好推台積電，事實上，這些科系的必修課，像是量子力學、熱力學、流體力學等等，真的不是開玩笑的。 一堆人被當到畢業，能順利畢業+實驗室有成果的，早就被教授推薦到台積電卡位了，哪輪得到你？ 總之，物理所、機械所不是台積電保證班，選對實驗室、努力學習、累積實作經驗才是真的！
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