0056存了10年真的穩賺不賠?0056從2007年上市到現在也十幾年了, 號稱元老級高股息ETF,身邊不少人都在存,感覺好像很穩。我自己每個月也是定期定額在扣債券ETF,想說領股息當作被動收入也不錯。 但最近看到一些討論,說0056成分股篩選方式和其他高股息ETF不太一樣,長期報酬率好像也比不上大盤,讓我有點擔心存久了會不會賺了股息賠了價差? 有沒有存0056超過5年10年的老手可以分享一下經驗?真的適合長期投資嗎?還是有其他更推薦的標的?
高股息ETF大對決:00878 vs 0056 誰比較賺?00878最近頻繁出現 4月甚至還成為定期定額ETF的第一名(5月資料還沒出來) 全台灣有26萬戶定期定額購買00878國泰永續高股息 今天就來聊聊00878 我們拿00878和老牌高股息ETF 0056做對比 0056是定期定額第二名(25萬戶) 保管費兩者一樣都是0.035% 資產規模也都在2800、2900億 我們來看兩者的還原股價漲跌幅 看看把股息加回去 哪一個ETF漲得比較多? 可以看到幾乎大部分時間都是0056表現得比較好 薑還是老的辣 也就是說00878雖然是最熱門的 但最熱門的未必是最賺錢的 投資還是要自己研究 用數據驗證想法 想聽哪隻高股息ETF分享的話 歡迎留言告訴查理我哦! 最後問問大家 00878和0056你選哪個?
高股息ETF噴發!真的可以拿來繳學費?九月一堆高股息ETF配息創新高,一堆財經網紅又在喊存股ETF爽爽過生活,還說可以拿來繳小孩學費?真的有這麼爽? 先不說今年金融股各種雷,一堆成分股還不是被砍到叫不敢,殖利率再高,填息填不回來也是白搭吧? 而且現在小孩開銷那麼大,只靠ETF配息真的夠? 真的有人在靠ETF繳學費嗎...
0056配息1.07元!高股息背後的秘密,你都知道嗎?0056再創配息新高,0056配息1.07元!年化配息率上看10%,讓無數投資人歡呼雀躍。但高股息背後,隱藏著哪些不為人知的秘密? 高配息的代價: 高配息通常意味著較低的股價成長,也就是說,為了維持高配息,基金可能犧牲了部分的資本利得。 選股偏好: 0056的選股偏好會影響其長期績效。了解基金的選股策略,有助於判斷是否符合你的投資風格。 市場環境的影響: 經濟景氣、利率變動等因素,都會影響0056的配息能力。 投資建議: 分散投資: 不要將所有雞蛋放在同一個籃子裡,將0056納入你的投資組合,並搭配其他資產。 長期投資: 高股息ETF適合長期投資,短期波動是正常的。 定期檢討: 定期檢視0056的持股狀況、配息政策以及市場環境的變化,適時調整投資策略。
0056王者歸來!高息ETF龍頭寶座重奪!恭喜我們的國民ETF – 元大高股息(0056)又再度稱霸高息ETF市場,重新奪回了規模王座! 身為0056的長期投資者,我內心真是激動不已啊!畢竟0056一直以來都是我投資組合中的核心持股,看到它能再度展現強勁的吸金能力,實在是太開心了! 根據最新的數據顯示,0056的規模已經超越了00878,重新成為台股高息ETF的龍頭。這其中有幾個關鍵因素: 股民對高股息的熱情不減: 在低利率環境下,高股息ETF一直是許多投資人的首選,0056作為元老級的高股息ETF,自然深受投資人青睞。 選股機制優化: 0056不斷優化選股機制,更符合市場需求,吸引了更多投資人。 品牌效應: 作為市場上第一檔高股息ETF,0056已經建立了良好的品牌形象,具有很高的知名度。 個人目前對0056的心得: 長期持有,穩健獲利: 我長期持有0056,感受到了它帶來的穩定收益和長期成長。 抗跌性強: 在市場波動時,0056的表現相對穩定,讓我更有安全感。 成分股多元: 0056的成分股涵蓋多個產業,分散投資風險。 給其他投資人的建議 長期投資: 高股息ETF適合長期投資,不要因為短期波動而頻繁買賣。 分散投資: 不要將所有資金都投入單一ETF,建議搭配其他資產進行配置。 定期檢視: 定期檢視ETF的成分股及績效,適時調整投資策略。 這裡也有0056的股民嗎?來互相交流一下吧~
00878變月配??真有比較好?!00878一直以來都是ETF界的當紅炸子雞,不僅資產規模超越元大高股息(0056),成為僅次於台灣50(0050)的第二大ETF,更在定期定額投資排行榜上奪冠。 隨著市場上月配息ETF的崛起,不少投資人開始質疑,00878是否應該跟進,從季配改為月配呢? 00878的目前優勢與挑戰 費用最低: 00878的費用率僅0.28%,是市場上費用最低的高股息ETF之一,這對於長期投資者來說相當有吸引力。 規模最大: 龐大的資產規模代表著更高的流動性,也意味著更穩定的績效。 季配優勢: 雖然月配息深受投資人喜愛,但季配也有其優勢。季配可以減少頻繁交易,降低成本,同時也能讓投資人有更多時間思考如何運用配息。 月配真的比較好嗎? 隱藏成本: 月配息雖然聽起來很誘人,但頻繁的配息會增加交易成本,長期下來可能侵蝕投資人的收益。 追逐短期獲利: 過度強調月配息可能導致基金經理人為了追求短期配息而犧牲長期績效。 投資人偏好: 雖然市場上對月配息的需求很高,但並非所有投資人都喜歡頻繁的配息。 00878該不該改為月配? 00878的經理人已經明確表示,目前團隊認為季配更符合市場需求。這也是因為: 市場反饋: 許多投資人更喜歡00878的季配模式,如果貿然改為月配,可能會流失部分投資人。 成本考量: 月配息會增加基金的管理成本,這將會轉嫁到投資人身上。 金管會審核: 將配息頻率從季改為月,需要經過金管會的核准,這並不是一件容易的事。 我個人認為,00878目前的季配模式已經相當完善,沒有必要為了迎合市場的短期偏好而做出改變。畢竟,投資是一場長跑,穩健的長期績效才是最重要的。 你的看法呢?