自駕系統台灣卡關？半導體長線利多還能不能上車？中美自駕計程車都上路了，結果台灣還在Level 2，國道一堆三寶亂開輔助駕駛，結果出事，歐洲都立法規範Level 3 了，台灣還要多久？ 瑞銀報告說2028年台灣會有100萬個百萬富翁，說會靠AI這波和半導體致富？問題是自駕系統沒跟上，半導體產業鏈真的能一路發嗎？還是只有少數廠商吃香喝辣？
[盤中閒聊]ASML財報爆雷！台股震盪該如何應對？各位大家好！我是老狐狸，ASML這波財報真是出乎意料，不僅訂單不如預期，更下修了2025年的銷售預測。昨天半夜在看美股盤面只能說有夠慘烈，這對整個半導體產業來說，無疑是投下了一顆震撼彈。 盤面觀察： ASML大跌拖累費半指數，台積電等權值股也跟著下挫。 這顯示出ASML在半導體產業鏈中的重要性，以及其財報對市場情緒的影響力。 市場對2025年半導體市場的展望轉趨保守。 ASML執行長提到，其他應用市場復甦速度比預期慢，客戶持謹慎態度。這對原本寄望AI帶動成長的投資人來說，無疑是一盆冷水。 分析原因： 大客戶英特爾砍單： 英特爾作為ASML的重要客戶，其砍單行為對ASML的營收造成一定衝擊。 High-NA EUV設備延後挹注： 高階設備的導入時程延後，也影響了ASML的營收成長。 對台股的影響： 短期來看，台積電等相關供應鏈廠商或多或少會受到波及。 但由於台積電在先進製程上的領先地位，以及AI帶來的長期成長動能，預期影響有限。 中長期來看，半導體產業的景氣循環仍需密切關注。 除了AI之外，其他應用市場的復甦狀況將是關鍵。 ASML才大漲一天，就馬上跳空，都懷疑是不是大戶卡到內線急著出貨啦！ 前陣子美超微爆作假帳、現在ASML又一落千丈，今年AI產業不免須謹慎觀察😓
有人在看ASML財報嗎，雖然昨天慘跌！昨天美股開始有一波像樣的修正了，分享一下ASML的財報重點，讓基本面的大家別慌， 這可能是個逢低買入的時機點： ASML 最新公布的 2024 年第二季度財報顯示，營收與淨利皆超出市場預期，並預計下半年半導體市場將持續復甦。 📌 第二季度營收達到 62.4 億歐元，高於市場預期的 60.3 億歐元；淨利為 15.8 億歐元，同樣超過市場預期的 14.3 億歐元。 📌 ASML 預計第三季度營收在 67 至 73 億歐元之間，略低於分析師預期的 74.6 億歐元。 📌 執行長表示，公司正按計劃提高產能，預計下半年發運的大部分 EUV 設備將是 NXE:3800E 系統。此外，半導體行業的整體庫存水平持續改善，無論是邏輯還是記憶體客户，對光刻設備的利用率都在進一步提高。儘管市場仍受宏觀環境影響，但 ASML 預計下半年半導體行業將持續復甦。 大家投資組合也把半導體比重拉很高嗎，這幾天可能不太好受 🙂↔️
00957B 募集截止 有人有申購嗎?聽說最近美國要降息了！這可是個好消息啊！錢放銀行沒什麼利息，近期發現這檔新上市的兆豐美國企業優選投資級公司債ETF（00957B），昨天(27)募集結束，發行價15元，好奇有人有申購到的嗎? 研究了一下這檔的特色給大家: 穩健又高收益： 這檔ETF裡面的公司都是美國的大咖，穩如泰山，而且配息還不錯。00957B 的成分債如下：CVS 健康、聯合健康保險、富國銀行等，共 320 檔，前十大發行人占總比重 28.54% 分散風險： 不會把雞蛋放在同一個籃子裡，風險分散才安心。 時間點剛剛好： 現在買，等於用比較低的價格買進，等到降息後，你的錢就變多了！ 大家對於這檔新上市的00957B有其他想法嗎?歡迎留言一起討論!!
輝達財報將開獎：AI巨頭的未來走向分析輝達（Nvidia）將在美國時間8月28日收盤後發布2025財年第二季度的財報（台灣時間8月29日凌晨 5:00），輝達的財報無疑是全球科技產業的焦點，其表現將直接影響到AI產業的發展前景。 新晶片延遲的影響 短期衝擊： 新晶片延遲出貨，短期內確實會影響輝達的營收。然而，考慮到輝達在AI領域的領先地位以及客戶的高度依賴性，這項影響可能被高估。 長期影響： 若延遲問題能迅速解決，且新晶片性能如預期般卓越，反而可能強化輝達在市場上的競爭優勢，進而帶動長期營收成長。 AI產業的熱潮能否持續？ 驅動因素： AI應用場景不斷擴展，從雲端運算到自動駕駛，對高性能運算的需求持續增長，為AI產業提供強勁的成長動力。 挑戰： 產業競爭日益激烈，新興玩家的崛起以及地緣政治風險都可能對AI產業造成一定程度的衝擊。 輝達的股價會如何波動？ 財報表現： 財報若能超乎預期，特別是新產品線的表現亮眼，將有助於推動股價上漲。反之，若業績不如預期，股價可能面臨較大的下跌壓力。 好奇大家看好這次輝達的財報嗎?
台積電被控偏台？美國人還真嬌貴...美國亞利桑那州的台積電廠最近可說是一波未平一波又起，不是因為技術上的問題，而是當地員工竟然大鬧「偏台情結」，控訴台積電偏心台灣員工？！ 拜託！台積電靠的可是台灣技術團隊的高標準才能走到今天這步的好嗎，還說什麼會議都講中文、不公平，這讓台灣同事情何以堪？ 難道這些美國員工真的認為跨國公司就得一切都照他們的舒適圈來安排？不會說中文，自己學啊！ 亞利桑那廠從建廠到現在全靠台灣技術團隊來撐場，台灣員工深夜緊急加班、技術突破帶領公司成長。 這幫在職場被稍微「不優待」的美國員工就叫不滿了？這場戲看得人火大🙄 台積電才沒必要對誰偏心，而是要對認真做事的人負責！
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