00878換股大更新！華碩回來了！你的投資組合準備好了嗎？國民ETF 00878又有新消息啦！這次的成分股調整可是大有看頭，華碩竟然重回成分股行列！ 根據最新消息，00878新增了華碩、聯詠、世界先進、上海商銀和正新等多檔股票，這代表著指數經理人對這些公司的看好。不過，這也意味著有些原本的成分股可能會被踢出局，大家可以好好研究一下，看看自己的投資組合有沒有受到影響。 這次換股有什麼重點呢？ 華碩在5月時被踢出00878，這次又重新入列，顯示其在ESG表現和股價表現上都有不錯的成績。聯發科、聯詠等電子股依然是00878的重心，顯示指數經理人對科技產業的看好。 大家覺得這次00878的換股有什麼看法呢？
回首公務員生涯 - 老骨頭的肺腑之言各位鄉親父老大家好，我是老王，57歲，退休公務員一枚。 最近看到一堆年輕人在討論要不要考公務員，又聽說現在公務員荒嚴重，我這個老骨頭忍不住想來分享一下我這輩子的心得。希望能給大家一些參考，尤其是那些正在考慮要不要當公務員的年輕人 我在公部門待了30多年，經歷了不少變化。以前覺得是鐵飯碗，現在看來也不過如此。來聽聽老人家的經驗談吧： 薪水真的低： 我退休前就覺得薪水不高了，現在聽說更慘。前幾天我去修車，跟黑手師傅聊天，嚇一跳！他們現在的薪水都快是公務員的兩倍了。連工地的泥水師傅都比公務員賺得多，真是世風日下啊！ 責任重擔大： 我們那時候就已經責任很重了，現在聽說更誇張。犯了職務相關的錯，法官判刑會比一般人更重，最多可以加重到1/2！薪水低就算了，還要扛這麼重的責任，真的虧大了。 尊嚴不保： 以前民眾對公務員還算尊重，現在好像越來越誇張了。常聽現在在職的後輩說，每天要面對各種無理取鬧的人，連狗都不如。唉，為人民服務怎麼變成這樣了？ 福利大縮水： 我們那個年代退休還算有保障，現在年金改革後，聽說福利差很多。以前的貸款優惠、補助什麼的，現在通通沒有了。虧了那麼多，誰還想當公務員啊？ 工作量暴增： 我退休前幾年就覺得工作量一直在增加，現在聽說更慘。很多單位人手不足，一個人常常要做好幾個人的工作。加班加到死，薪水卻沒增加，這樣哪招得到人？ 升遷管道有限： 公家機關的升遷本來就慢，現在聽說更難了。很多年輕人待幾年就跳槽了，誰願意一輩子卡在那邊？ 老實說，現在的我有時候真的覺得不該勸子孫考公務員。我那時至少退休還有保障，現在的年輕人進去要面對的困境更多。 我那時候念的是建中、台大，PR99。結果呢？同學有的去了美國矽谷，有的進了台積電，年薪動輒200、300萬。我雖然現在退休了，日子還過得去，但說真的，要是重來一次，我可能就不選公務員這條路了。 所以啊，年輕人，考公務員之前要想清楚。穩定是穩定，但也要有心理準備。不是每個人都適合當公務員的。如果你家裡有人要考公務員，最好先把各行各業的收入打聽清楚，看看能不能接受這種薪資水平。 最後送大家一句話：「薪水低、業務多、責任重、尊嚴低」，這就是現在基層公務員的寫照。你們自己好好想想吧。 老骨頭嘮叨完了，希望對你們有幫助。祝福大家都找到適合自己的路！
如果你是金牌得主，你會一次領兩千萬，還是坐領終身俸？？？恭喜麟洋配這次又把奧運男雙金牌帶回來了！這次他們又拿到大大的國光獎金，不過問題來了！他們該一次爽領2000萬，還是選擇每月穩穩收12.5萬呢？想知道怎麼選才最划算？我們來個簡單試算看看那種最適合： ✏️ 選項 1: 一次領取2000萬 現值：2000萬（現金入袋為安） 建議：適合那些想馬上擁有大筆資金，準備幹大事的朋友！直接拿這筆錢去投資，搞不好翻倍翻到天上去。但話說回來，這筆錢拿到手後，你得有本事管好，否則也是倏忽即逝！ ✏️ 選項 2: 每月領取12.5萬 現值：快要5千萬的價值（49,485,882元） 建議：喜歡穩穩賺、慢慢來的朋友們看過來！這選項就是個穩賺不賠的生意，活得越久賺得越多。唯一的問題是，通膨這傢伙可不會讓你安穩享用這些錢一輩子哦！時間一久，購買力就縮水了，慎重考慮吧。 ✏️ 投資策略1 : 單筆投入一次領取的2000萬 終值：高達1.6億！（163,332,929元） 建議：如果你有種，一次性領取2000萬去搞個5.84%的投資，搞不好退休時就可以買豪宅住豪車開啦！這可是屬於敢拼敢衝的鄉民專屬選項！ ✏️ 投資策略 2 : 每月投資12.5萬於 0050 ETF 終值：7千萬上下（70,100,321元） 建議：每月穩穩投資0050 ETF，時間一長，小錢也能變大錢！適合那些有耐心、願意等的朋友們，慢慢積累、穩步增值，雖然回報不及一次性投資多，但勝在風險分散。
自提6%勞退好不好？退休金會不會被通膨吃掉？台灣CPI一直在2~3%來回修正，但實際物價通膨早已讓新台幣越貶越薄，以前100元買一袋鹽酥雞加珍奶還有找錢，現在100元只能珍奶鹽酥雞二選一。 在通膨壓力下，很難不煩惱未來退休金會不會被貶到一文不值，加上台美股雙指數屢破新高，造就了「與其自提，不如投資」，到底勞退自提6%是否有感？還是自己的退休金自己顧，今天我們來聊聊這個話題。 ▌退休能領幾筆退休金 台灣勞工有退休三金，勞工保險老年給付(勞保)、國民年金保險老年年金(國民年金)、勞工退休金(勞退)。底下的決策圖截取政府網頁，裡面有詳細記載請領條件，這裡就不多加贅述。 ▌勞保是什麼？ 近年來，勞保屢傳破產危機，但勞保與勞退，本就是不同的機制。 勞保與國民年金屬於政府「社會保險」，除了保障值勤各種傷病、失能給付外，當滿足退休條件時，可以依據投保年資獲得退休金。 由於是社會保險，確實是「有可能」資金不足導致倒閉，至於會不會發生，還是要有待觀察，但說到底，政府有規定「勞保與國民年金，必須則一投保，否則有對應罰則」，因此會不會倒閉，就不在考量範圍內。 ▌勞退是什麼？ 與勞保「社會保險」不同，勞退則是「職業保險」，不受倒閉影響，為什麼？我們接著看。 按照「勞基法」規定，雇主須替員工提撥不低於每月薪資6%的勞退金進入「勞工個人專戶」，此外，我們自己也可以額外再「加碼提撥6%」，這就是所謂的「自提6%」，此帳戶是勞工個人所有，不歸屬於政府。 ▌自提勞退優點? 勞退專戶的錢，會依照勞動基金績效，進行收益分配，本質上類似「委託政府投資」。主要有三個優點： 儲蓄 節稅 保證最低收益 自提勞能薪水轉入前，就自動提撥至勞退金帳戶，變相強迫儲蓄。 並且提撥的勞退金，不列入進所得稅中，薪資級距越高，提撥金額越多，降低的所得稅越有感。 最後，根據《勞工退休金條例》第23條 因此不管是一次請領，或是每月請領，都會有最低保證收益，不用擔心領不到錢或是本金被吃掉。 ▌我該自提勞退嗎? 113年2月底，自提勞退的保證收益率是1.5866%，而收益率是4.3226%，雖然績效為正，但有跟著股市大盤指數走的觀眾，會知道這收益遠低於大盤收益，那我還需要自提嗎？ Ken提供幾個面相讓觀眾們自行評估，假如三個條件中有其一符合，建議可以自提勞退。 1.是否為月光族 2.沒有資產保本佈局 3.所得稅級距在12%↑ 假如是月光族的觀眾，無論是薪水低或是管不住手，會建議自提勞退，作為人生尾盤的最低保障。 勞退雖然沒有享受到股票市場收益，但投資本就需佈局進攻與防守兩面，假如沒有特別佈局防守資產(EX:定存、債券、房產…等)，也建議自提勞退，作為保本佈局。 自提金額不列入所得稅中，薪資級距越高，節稅越多。雖然在未來一次請領，一樣會計入該年度個人所得中，但大多數人會選擇分月提領，一樣有達到節稅效果。 勞保萬一真的倒了，勞退的錢一樣是專款專戶專用，搞清楚之中的差別，才能更明確制訂財務計劃，實現理想中的退休人生。 看完後，你/妳會自提6%嗎？還是對勞保勞退有什麼想法呢？歡迎在底下留言分享給Ken，一起討論喔！
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