和AI機器人聊到自殺??大嚇到欸!! 最近在佛州有位媽媽說她的14歲兒子在與Character.AI的聊天機器人互動後自殺 她對相關AI聊天機器人公司提起了訴訟 這位媽媽指控聊天機器人讓兒子迷戀於虛擬的「龍母」角色,在他表達自殺意念時未能阻止他,真是讓人心痛😢 她兒子向聊天機器人表達了自殺計畫,但不確定能不能成功,聊天機器人甚至說「這不能當成不去執行的理由」 雖然出乎意料,但看來AI真的有可能做出傷害人類的事情欸...
三星回購10兆韓元能否救市?感覺像是CEO帶著全公司喊話:「大家不要怕!我們自己當股東,自己抬轎!」 但問題來了,回購完之後呢? 3奈米的客戶還是沒來敲門,AI這台高鐵也沒搭上,只能說短期靠回購救急,長期還是得拿出點真本事啊
托嬰中心/保母怎麼挑?寶寶給誰帶爸媽才能安心!大家好,我是蜜蜂爹🐝 不知道有沒有人跟我一樣,自從有了小孩後,在新聞媒體上看到那些殘忍對待小孩的案件,都會顯得特別的揪心又憤怒,心想,怎麼會有人忍心對這麼小、這麼可愛的孩童下得了手?如果這件事是發生在我小孩身上,該怎麼辦呢? 這種恐懼與焦慮一定會存在各位家長心中, 到底該如何避免又或者如何挑選適合的托嬰中心或是保母呢? 今天我要和大家分享一下我認為找托嬰中心/保母的重點,最後再談談目前的托育補助,希望大家都能快樂陪伴孩子成長! 不管是托嬰中心還是選擇保母,除了確認是合格立案的組織或保母外,還需注意以下幾點: (ㄧ)照護理念 面談保母或參訪托嬰中心時,首先要了解他們的照護理念。期望孩子能在「學習與探索」的環境中成長,而不僅僅是單純的餵食或陪伴。例如,講故事給孩子聽,或者一起玩玩具等,讓孩子在探索中成長。若在參訪期間發現是以3C育兒為主的保母,通常我們會直接淘汰。 (二)照護比 托嬰中心目前是一比四,而保母是兩歲以下2位,兩歲以上2位,最多四個。但如果有年幼的孩童,老師/保母會非常辛苦。我選擇保母的其中一部分原因是,目前的保母說她最多只收三個孩子,因此能有更多時間照料孩童。 (三)觀察互動 強烈建議在托育時間內參訪托嬰中心/保母,觀察小朋友與老師/保母的互動情況,是否有不尋常的感覺(例如恐懼、害怕)。若托嬰中心不允許在托育時間內參訪,我建議可以在放學時間觀察家長接送孩童的情況並詢問家長的評價。 (四)安全意識 這點非常重要。參訪托嬰中心時,應查看逃生路線,並詢問老師們如果發生意外時的應對SOP。對於保母方面,也應詢問保母是否清楚大樓的逃生方式,以及是否持續學習/複習危機處理的情況。 (五)費用 除了托嬰中心和保母本身的收費不同外,不同地區的收費也會有所不同。這部分應先確認清楚,例如托嬰可能會有註冊費,保母則可能需要收取三節禮金。另外,也應確認延托的收費標準,以明確每月在托育上的花費。 📌托育補助 大家知道2024年開始,托育補助有調升嗎!? 目前小蜜蜂送準公托的保母,每月至少有13000的補助!另外爹和小蜜蜂均設籍新北市,送托的保母也在新北市,還能多領新北市加碼的「聯盟托育補助」,但不是所有縣市都有托育補助加碼,且各縣市也有申請規則,我會在留言區放上各縣市的申請規則唷! 希望以上資訊給正在找托嬰中心/保母的朋友們,能有個方向,或是有想問的問題,可以在下方留言跟我一起討論唷!
機器人壓工人?比亞迪的工廠怎麼了!聽說比亞迪的工廠發生了工安事故,機器人把工人給壓了欸... 大家都知道工廠自動化是未來趨勢,但如果機器人開始發生不按常理出牌的狀況,那可就麻煩了 說到工人安全,這可不只是電動車產業,半導體甚至所有產業也都應該要重視! 話說,新聞說這次是AI工安事故,但感覺這就是普通的機械故障意外啊,大家覺得咧?
Intel新福利:免費茶水重現江湖,水果還是靠想像🤣今天看到新聞直接笑出來,Intel激勵員工的方式居然是恢復辦公室免費茶水,而且還沒有恢復免費水果🤣 AI晶片銷量不佳,半導體市場競爭激烈,Intel之前營運逆風大幅度裁員,很多員工福利也沒了。 現在「終於」恢復免費茶水,大家覺得一杯茶能救得了士氣嗎哈哈哈哈
從幾歲開始學理財比較好呢?今天看到新聞說台北萬華國中居然有個社團叫「金融探索社」,不少學生很有興趣的是投資或股票。 我嚇到了...現在小孩都這麼早開始玩股票的嗎?? 小孩能了解複雜的投資風險嗎?會不會因為太注重金錢,然後忽略其他課業,想說反正錢很好賺,書讀不好也沒差? 好吧,或許真的有理財小天才很快就變成股市中的大玩家,誰知道呢?但我是覺得應該占少數啦... 我家大兒子明年也要升國中了,大家覺得要讓他接觸一點股票嗎...