育嬰假留職停薪有補助津貼嗎？一覽育嬰假及育嬰津貼申請流程！

袋鼠金融導讀｜育嬰假留職停薪是讓想要親自照顧孩子、想參與孩子僅此一次成長歷程的父母不必在家庭工作兩頭燒的好選擇，但在育嬰假留職停薪期間難免會擔心：經濟是否負擔得了？生活品質是否能維持？因此，政府配合育嬰假留職停薪推出了育嬰假津貼、育兒津貼、勞保生育給付等等配套政策，來確保孩童與父母都能擁有穩定的生活。除了親力親為的照顧孩童之外，若是選擇努力拚事業，將孩童交由托育機構照顧的家庭，也可以轉而申請托育補助。如若皆已不符合上述補助與津貼的申請條件，或者有臨時急用錢的需求，也可以參考袋鼠金融整理出來的信貸推薦來度過難關喔！

育嬰假是什麼？

育嬰假基本上來說就是法令中的「育嬰留職停薪」，所以在這段時間公司是不需要支薪給員工的。但是為了讓在請育嬰假期間的員工有一定的經濟能力支付家庭開銷，勞工可以向勞保局申請「育嬰留職停薪津貼」，現階段為補助留職停薪當月算起，前六個月平均投保金額的八成，最長可領取六個月。

公司一定得准許育嬰假嗎？根據性平法所規定，員工依法申請育嬰假，雇主不能拒絕。也不能因請假事宜影響全勤獎金、考績或為其他不利之處分。一個家庭在有了孩子後，生活型態與以往的生活完全不同，再加上現在大多數都為雙薪家庭，若沒有其他人可以協助，就必須在家庭及工作中做出選擇，袋鼠金融認為育嬰假是工作及家庭中維持平衡的橋梁。

育嬰假申請條件

袋鼠金融查詢勞動部勞保局相關規定，發現要申請育嬰留職停薪津貼，必須具備以下資格 :

1. 就業保險滿 1 年以上

2. 孩子滿 3 歲前，最長可請 2 年假

3. 已辦理育嬰留職停薪（育嬰假）

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育嬰假申請要準備哪些資料？

育嬰假該如何申請呢？根據《育嬰留職停薪實施辦法》，申請育嬰假需要準備以下資料，並在 10 天前向雇主提出書面申請，審核通過就完成育嬰假申請囉！

1. 申請人姓名、職務

2. 留職停薪的開始及結束日期

3. 孩子出生年、月、日

4. 留職停薪期間的居住（聯絡）地址、聯絡電話

5. 是否繼續參加社會保險

育嬰假申請流程

了解育嬰留職停薪津貼申請條件後，要怎麼申請呢？根據《育嬰留職停薪實施辦法》，育嬰留職停薪津貼需要準備以下資料：

1. 育嬰留職停薪津貼證明書、給付收據及繼續投保申請書；

2. 育嬰留職停薪證明（要註明育嬰假的開始及結束日期）；

3. 申請人與孩子戶口名簿影本；

4. 申請人的金融機構存摺封面影本；

5. 如果與孩子是收養關係，須要提出試養契約、家事聲請狀、法院命令公函文書或村、里長證明。

準備好資料就可以選擇以下 3 種方式申請 : 

1. 書面申請
將以上申請資料郵寄到勞保局即可。

2. 個人網路申請
準備好育嬰留職停薪證明電子檔，從勞保局 e 化服務系統，選擇「給付申辦作業」後，再選擇「就保育嬰留職停薪津貼申辦」，就可以申請囉！

3. 公司幫忙申請
由公司幫忙申請，須先準備好育嬰留職停薪津貼「同意書」，再透過勞保局 e 化服務系統，先選擇「給付申辦作業」，接著選「就保育留職停薪津貼申辦」，就可以從公司網路申請。

育嬰假留職停薪常見問題