明年所得稅門檻曝光！？單身年賺62.6萬不用繳稅，賺爛了？明年的所得稅門檻一出來，單身的朋友們有福啦！年收入不到62.6萬，根本不用繳稅啊！政府這是體貼單身族的默默福利嗎？感覺連天公伯都在替大家加油打氣，祝福你們荷包平安無事。 根據官方的數據，2022年台灣有817.1萬名受僱者，結果中位數薪資才51.8萬，也就是說，有一半以上的上班族根本沒到這個門檻。平均薪資69.3萬聽起來挺不錯，但也就是科技業和製造業的高薪族在拉抬數字，普通人嘛，能免稅就是最好的福報了。
除息套利？算盤打得精？所得稅退稅的真相大公開！最近是不是很多人都在討論，利用所得稅退稅來做除息套利啊？聽起來很吸引人，好像只要在除息日買進賣出，就能輕鬆賺到一筆錢？ 且慢！事情沒這麼簡單！ 讓我們來仔細拆解一下這個「套利」的說法： 所得稅退稅8.5%上限8萬： 沒錯，這部分是確定的。只要你領了股利，政府就會幫你扣住8.5%的稅，但最多扣8萬。 所得往上加： 這點也很重要！當你領了股利，你的所得就會增加。如果你的所得剛好卡在某個稅率級距的邊緣，那這筆額外的所得可能會把你推到更高的稅率級距，反而要繳更多的稅。 政府再送你3.5%？ 這個說法有點太樂觀了。所得稅率是按累進方式計算的，並不是說你只要所得沒超過12%，政府就會額外送你3.5%。 二代健保： 沒錯，二代健保會根據你的所得來計算保費，所以所得增加，健保費也會跟著增加。 所以，真的能靠除息套利嗎？ 答案是：不一定！ 要看你的整體所得： 如果你的所得本來就很高，那這一點點的股利對你的稅率影響不大。 要看股票的波動： 股市是充滿變數的，就算你當天買進賣出，也可能因為股價波動而賠錢。 要考慮交易成本： 每次交易都要支付手續費，長期下來也是一筆開銷。 所以說利用所得稅退稅來做除息套利，聽起來很美好，但實際操作起來卻沒那麼簡單。這個方法可能適用於少數情況，但對於大部分的投資人來說，並不是一個穩賺不賠的策略。
求救！股利多少要課稅？如果有薪資所得怎麼算？最近發現自己忘記賣掉除息的股票，現在有點慌。 網路爬文只有找到退休族群股利所得超過 94 萬好像就要特別計算稅率，但我是有薪資所得的人，薪資不高，大概就 4 萬左右。 想請問大家，像我這樣的薪資所得級距股利要超過多少才會被課稅呢？ 希望有經驗的股友能分享一下，感謝！
所得稅 30% 級距，領股利好還是不好？最近為了股利的事煩惱不已。今年預計可以領到 4X 萬的股利。但問題來了，我屬於 30% 的綜所稅級距，一想到要繳這麼多稅就覺得好心痛。 我試算了一下，如果領股利，光是二代健保費和綜所稅就要繳 10 萬多。但如果在除息前賣掉，再買回來，雖然可以省下不少稅金，但也要付交易成本。 求各位股神指點迷津，到底要怎麼選才好？ 1. 照樣領配息： 雖然要繳很多稅，但可以增加現金流。 2. 除息前賣掉，除息後再買入： 避開高額的股利稅，但要承擔股價波動的風險。 3. 除息前賣掉，改買殖利率低的個股： 降低未來要繳的股利稅，但可能錯失高殖利率的機會。
2024報稅全攻略！讓稅法律師分析給你聽🔥5月報稅季即將開跑，你準備好了嗎？ 所得稅繳納資訊，每年都有一點點不一樣！ 想要省得更多、平安渡過每年的報稅難關嗎！ 由袋鼠金融製作的系列節目「金融怪奇物語」第20集， 邀請到了法律白話文運動合作作家➡️稅法律師 黃書瑜律師 從繳稅日期、方式、節稅撇步都列好一次講給你聽！ 讓你報稅繳稅只要花 10 分鐘⏰ 🎧現在就一起跟著主持人金童與黃書瑜律師， 一步步完成報稅：https://roo.cash/goto/ghdI8在本集你會學到： ① 新的報稅政策及節稅重點 ② 免稅額、特別扣除額、標準與列舉扣除額的差異 ③ 扣繳憑單怎麼看和注意事項 ④ 退稅資格與退稅時間 ⑤ 逾期申報的罰則及補救辦法 🌟趕時間來不及聽嗎？幫大家把文字版整理好了！ 快參加袋鼠金融的活動，專屬報稅攻略底加：https://roo.cash/goto/156pa2 📣別忘了搭配 黃書瑜律師的節稅撇步，讓你繳稅更輕鬆： https://roo.cash/goto/ghdI8 想了解更多與理財、金融相關的資訊，別忘了訂閱我們的節目唷🫶 我們下集聊，byebye～！
自提6%勞退好不好？退休金會不會被通膨吃掉？台灣CPI一直在2~3%來回修正，但實際物價通膨早已讓新台幣越貶越薄，以前100元買一袋鹽酥雞加珍奶還有找錢，現在100元只能珍奶鹽酥雞二選一。 在通膨壓力下，很難不煩惱未來退休金會不會被貶到一文不值，加上台美股雙指數屢破新高，造就了「與其自提，不如投資」，到底勞退自提6%是否有感？還是自己的退休金自己顧，今天我們來聊聊這個話題。 ▌退休能領幾筆退休金 台灣勞工有退休三金，勞工保險老年給付(勞保)、國民年金保險老年年金(國民年金)、勞工退休金(勞退)。底下的決策圖截取政府網頁，裡面有詳細記載請領條件，這裡就不多加贅述。 ▌勞保是什麼？ 近年來，勞保屢傳破產危機，但勞保與勞退，本就是不同的機制。 勞保與國民年金屬於政府「社會保險」，除了保障值勤各種傷病、失能給付外，當滿足退休條件時，可以依據投保年資獲得退休金。 由於是社會保險，確實是「有可能」資金不足導致倒閉，至於會不會發生，還是要有待觀察，但說到底，政府有規定「勞保與國民年金，必須則一投保，否則有對應罰則」，因此會不會倒閉，就不在考量範圍內。 ▌勞退是什麼？ 與勞保「社會保險」不同，勞退則是「職業保險」，不受倒閉影響，為什麼？我們接著看。 按照「勞基法」規定，雇主須替員工提撥不低於每月薪資6%的勞退金進入「勞工個人專戶」，此外，我們自己也可以額外再「加碼提撥6%」，這就是所謂的「自提6%」，此帳戶是勞工個人所有，不歸屬於政府。 ▌自提勞退優點? 勞退專戶的錢，會依照勞動基金績效，進行收益分配，本質上類似「委託政府投資」。主要有三個優點： 儲蓄 節稅 保證最低收益 自提勞能薪水轉入前，就自動提撥至勞退金帳戶，變相強迫儲蓄。 並且提撥的勞退金，不列入進所得稅中，薪資級距越高，提撥金額越多，降低的所得稅越有感。 最後，根據《勞工退休金條例》第23條 因此不管是一次請領，或是每月請領，都會有最低保證收益，不用擔心領不到錢或是本金被吃掉。 ▌我該自提勞退嗎? 113年2月底，自提勞退的保證收益率是1.5866%，而收益率是4.3226%，雖然績效為正，但有跟著股市大盤指數走的觀眾，會知道這收益遠低於大盤收益，那我還需要自提嗎？ Ken提供幾個面相讓觀眾們自行評估，假如三個條件中有其一符合，建議可以自提勞退。 1.是否為月光族 2.沒有資產保本佈局 3.所得稅級距在12%↑ 假如是月光族的觀眾，無論是薪水低或是管不住手，會建議自提勞退，作為人生尾盤的最低保障。 勞退雖然沒有享受到股票市場收益，但投資本就需佈局進攻與防守兩面，假如沒有特別佈局防守資產(EX:定存、債券、房產…等)，也建議自提勞退，作為保本佈局。 自提金額不列入所得稅中，薪資級距越高，節稅越多。雖然在未來一次請領，一樣會計入該年度個人所得中，但大多數人會選擇分月提領，一樣有達到節稅效果。 勞保萬一真的倒了，勞退的錢一樣是專款專戶專用，搞清楚之中的差別，才能更明確制訂財務計劃，實現理想中的退休人生。 看完後，你/妳會自提6%嗎？還是對勞保勞退有什麼想法呢？歡迎在底下留言分享給Ken，一起討論喔！
006208 vs. 0050 vs. 元大台灣50連結基金投資除了追求收益，節稅也是重要考量。 006208和0050雖然都是追蹤台灣50指數的ETF，但因費用率和配息方式不同，所帶來的稅務影響也不同。 這邊幫大家整理了三種標的的投資心得 006208： 費用率較低，配息頻率高，對於重視股息收入的投資人來說相當吸引人。但對於高所得族群而言，每年配息所產生的股利所得稅可能是一筆不小的開銷。 0050： 雖然費用率較高，但其規模較大，且在市場上知名度更高。對於追求穩定成長的投資人來說，0050是一個不錯的選擇。 元大台灣50連結基金： 不配息，因此無需擔心股利所得稅。但需要注意的是，基金的淨值會隨著市場波動而上下起伏。 如果你是和我一樣會考慮到節稅的人，不妨可以參考看看~
00963 ETF上市！00963 真的有稅務優勢嗎？中信全球高股息 ETF（00963）是全台第一檔高股息 + 月月配 + 海外股的 ETF，追求穩定的海外大企業股利。 追蹤指數是「NYSE 全球特選高股息自由自由現金流指數」，投資已開發國家的大型企業，長期獲得優質企業的股利。 官方宣傳 00963 擁有股利不扣股利所得稅與二代健保補充保費的優勢。 那官方說法完全沒錯嗎？ 海外所得雖可選擇分離課稅，且享有 750 萬元免稅額，所以小資族幾乎不用課稅。 然而，海外股票配息時，往往已被來源國先課徵股息稅，這部分稅負同樣會影響實際收益。 以主要市場為例，美股股息稅率高達 30%，德國 30%，法國 26%，日本為 15%，唯有英國股息不扣稅。 因此，投資海外高股息股票時，即便台灣不再課稅，配息收益已被來源國稅收侵蝕。而這對選擇高股息策略的投資人影響尤為顯著。
0050 還是 006208，到底該選哪個？最近在煩惱 0050 跟 006208 到底該選哪個好。 我知道 006208 的費用率比較低，長期下來可以省下不少錢。但最近在考慮稅務問題，讓我有點猶豫。 我算了一下，如果選擇 006208，每年配息出來都要繳 20% 的所得稅。這樣一來，雖然費用率低，但配息被扣掉一塊，感覺有點划不來。 後來看到元大有推出 0050 的連結型基金，這個基金不配息，而且管理費跟保管費都超低。這樣一來，是不是可以完全避開配息稅的問題？
高股息ETF大戶繳稅必知！股息股利節稅法則！51勞動節結束，也意味著報稅季正式開始啦🏃 除了提醒大家繳稅， 由袋鼠金融製作的系列節目「金融怪研檔案」第4集， 邀請到了艾蜜莉會計師與大家分享股東節稅技巧， 作為股市小白的你，一定要收聽這集🔥 🎧收聽連結在這裡：https://roo.cash/goto/2F2QI3 那麼這集可以學到什麼呢？高股息ETF大戶注意三大重點🔥 (1)合法的節稅方法 (2)股利課稅兩種計算方式 (3)股利所得節稅V.S資本利得節稅，大戶怎麼選最省？ ⚡️趕快點我收聽：https://roo.cash/goto/2F2QI3 同場艾蜜莉會計師也與大家分享了自由業工作者的報稅須知， 身為網紅、接案者，可千萬不要錯過啦！ 以上是這集的內容，希望大家報稅都順順利利❤️ 我們下一集見🔥
存股族哭哭！健保補充保費要漲了，合理嗎？各位大大好， 最近在研究健保署要調漲補充保費的問題，查資料後發現以後的股利所得的費率可能要跟一般保費一樣高，這下子存股族們要哭了！ 我實在想不通，為什麼辛苦存股，繳的稅率卻要比上班族還高？難道說，我們這些長期投資的人，就該被政府多敲一筆嗎？ 更扯的是，新聞還提到有些人會刻意拆單，鑽漏洞少繳稅，這根本就是不公平啊！ 我個人覺得，政府應該要好好查一下這些逃漏稅的人，而不是一直把目標放在乖乖繳稅的存股族身上。 大家怎麼看這件事呢？覺得合理嗎？
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求救！股利多少要課稅？如果有薪資所得怎麼算？最近發現自己忘記賣掉除息的股票，現在有點慌。 網路爬文只有找到退休族群股利所得超過 94 萬好像就要特別計算稅率，但我是有薪資所得的人，薪資不高，大概就 4 萬左右。 想請問大家，像我這樣的薪資所得級距股利要超過多少才會被課稅呢？ 希望有經驗的股友能分享一下，感謝！
所得稅 30% 級距，領股利好還是不好？最近為了股利的事煩惱不已。今年預計可以領到 4X 萬的股利。但問題來了，我屬於 30% 的綜所稅級距，一想到要繳這麼多稅就覺得好心痛。 我試算了一下，如果領股利，光是二代健保費和綜所稅就要繳 10 萬多。但如果在除息前賣掉，再買回來，雖然可以省下不少稅金，但也要付交易成本。 求各位股神指點迷津，到底要怎麼選才好？ 1. 照樣領配息： 雖然要繳很多稅，但可以增加現金流。 2. 除息前賣掉，除息後再買入： 避開高額的股利稅，但要承擔股價波動的風險。 3. 除息前賣掉，改買殖利率低的個股： 降低未來要繳的股利稅，但可能錯失高殖利率的機會。
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自提6%勞退好不好？退休金會不會被通膨吃掉？台灣CPI一直在2~3%來回修正，但實際物價通膨早已讓新台幣越貶越薄，以前100元買一袋鹽酥雞加珍奶還有找錢，現在100元只能珍奶鹽酥雞二選一。 在通膨壓力下，很難不煩惱未來退休金會不會被貶到一文不值，加上台美股雙指數屢破新高，造就了「與其自提，不如投資」，到底勞退自提6%是否有感？還是自己的退休金自己顧，今天我們來聊聊這個話題。 ▌退休能領幾筆退休金 台灣勞工有退休三金，勞工保險老年給付(勞保)、國民年金保險老年年金(國民年金)、勞工退休金(勞退)。底下的決策圖截取政府網頁，裡面有詳細記載請領條件，這裡就不多加贅述。 ▌勞保是什麼？ 近年來，勞保屢傳破產危機，但勞保與勞退，本就是不同的機制。 勞保與國民年金屬於政府「社會保險」，除了保障值勤各種傷病、失能給付外，當滿足退休條件時，可以依據投保年資獲得退休金。 由於是社會保險，確實是「有可能」資金不足導致倒閉，至於會不會發生，還是要有待觀察，但說到底，政府有規定「勞保與國民年金，必須則一投保，否則有對應罰則」，因此會不會倒閉，就不在考量範圍內。 ▌勞退是什麼？ 與勞保「社會保險」不同，勞退則是「職業保險」，不受倒閉影響，為什麼？我們接著看。 按照「勞基法」規定，雇主須替員工提撥不低於每月薪資6%的勞退金進入「勞工個人專戶」，此外，我們自己也可以額外再「加碼提撥6%」，這就是所謂的「自提6%」，此帳戶是勞工個人所有，不歸屬於政府。 ▌自提勞退優點? 勞退專戶的錢，會依照勞動基金績效，進行收益分配，本質上類似「委託政府投資」。主要有三個優點： 儲蓄 節稅 保證最低收益 自提勞能薪水轉入前，就自動提撥至勞退金帳戶，變相強迫儲蓄。 並且提撥的勞退金，不列入進所得稅中，薪資級距越高，提撥金額越多，降低的所得稅越有感。 最後，根據《勞工退休金條例》第23條 因此不管是一次請領，或是每月請領，都會有最低保證收益，不用擔心領不到錢或是本金被吃掉。 ▌我該自提勞退嗎? 113年2月底，自提勞退的保證收益率是1.5866%，而收益率是4.3226%，雖然績效為正，但有跟著股市大盤指數走的觀眾，會知道這收益遠低於大盤收益，那我還需要自提嗎？ Ken提供幾個面相讓觀眾們自行評估，假如三個條件中有其一符合，建議可以自提勞退。 1.是否為月光族 2.沒有資產保本佈局 3.所得稅級距在12%↑ 假如是月光族的觀眾，無論是薪水低或是管不住手，會建議自提勞退，作為人生尾盤的最低保障。 勞退雖然沒有享受到股票市場收益，但投資本就需佈局進攻與防守兩面，假如沒有特別佈局防守資產(EX:定存、債券、房產…等)，也建議自提勞退，作為保本佈局。 自提金額不列入所得稅中，薪資級距越高，節稅越多。雖然在未來一次請領，一樣會計入該年度個人所得中，但大多數人會選擇分月提領，一樣有達到節稅效果。 勞保萬一真的倒了，勞退的錢一樣是專款專戶專用，搞清楚之中的差別，才能更明確制訂財務計劃，實現理想中的退休人生。 看完後，你/妳會自提6%嗎？還是對勞保勞退有什麼想法呢？歡迎在底下留言分享給Ken，一起討論喔！
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