新人=免洗筷?台積電狂徵才背後的盤算?最近正值應屆畢業生找工作的時候,台積電之類的公司又開始瘋狂徵才了,一堆新鮮的肝都準備進去報到了。說真的,我不太相信什麼「年輕人有活力有創意」這種鬼話,科技業變化這麼快,學校教的那套早就過時了。 我在想會不會其實這些公司只是把新人當成一張白紙,方便灌輸他們公司文化,訓練成聽話耐操的員工?而且新人沒經驗,薪水也比較好壓低,等到幾年後學到東西翅膀硬了,搞不好就面臨中年危機被優化掉了? 看看之前中國一堆半導體公司燒完錢就倒閉,那些被裁員的員工不就剛好證明了這點? 在這種大公司工作,除了股票分紅之外,還有什麼方法可以避免自己變成免洗筷的命運?這是有解的嗎😞😞
曹董最近刷存在感,聯電要不要跟?老曹最近出來嗆馬前總統拒絕參加國慶,還說人家是投共幫。 不過說到投共,當年跑去中國幫蓋晶圓廠的不就是老曹你嗎?被阿扁罵到臭頭還上法院,最後還不是拍拍屁股跑去新加坡,現在講得好像多愛台灣一樣,呵呵。 老曹當年去中國投資搞晶圓代工,聯電現在應該也偷笑了不少吧?畢竟當年技術外流可是吵很兇,現在中國晶片被美國制裁,聯電是不是也該感謝老曹當年的“先見之明”?
冷清雙11,雙11概念股「凍未條」!這經濟真的不行了啊還記得以前的雙11可是消費者的大狂歡,但今年不僅人氣低,連阿里巴巴(BABA-US)都取消了晚會,真的讓陸股的雙11概念股們淚流滿面啊😭 有人說大陸景氣低迷,不少年輕人失業,甚至紛紛回家鄉擺地攤,聽起來超可憐的欸 感覺雙11不再是全民剁手的節日了,反倒像是全國看戲的日子🤣就連貴的、便宜的商品都在降價,依然是沒人買單。 中國景氣這樣一走低,消費市場真的是涼涼的,難怪陸股投資人看到雙11概念股的績效也只能默默心酸啊