履歷怎麼寫有秘訣？掌握 7 大重點讓求職之路更順遂！

袋鼠金融導讀｜履歷是求職者自我介紹的第一步，也是獲得面試機會的關鍵。要寫出符合職缺要求的履歷，從自傳、過去經歷到作品集，每個部分都有其獨特的注意事項。想要充分展現自己的才華，但不確定如何撰寫履歷嗎？袋鼠金融在這篇文章中將分享撰寫履歷的秘訣，幫助你在求職過程中更加順利！此外，社會新鮮人除了可以使用各種找工作平台外，也可以參考青年就業補助計劃，找到適合自己的工作哦！

履歷必備的 5 個基本資訊

個人基本資料

包括姓名、聯絡方式（電話號碼、電子郵件地址）、通訊居住地址等基本資料，照片則視產業、國家而定，不同國家的企業對於履歷要不要放照片的態度會不同。

教育背景

列出自己的教育經歷，包括學位、學程、專業、畢業院校。對於許多公司、研究所來說，成績（GPA）也是必要的欄位。

工作經驗

條列出過去工作經驗，且應包含公司名稱、職位、就職時間、離職時間、工作內容，也能用幾句話簡述在過去的工作中學到什麼，或是有哪些特別的成就。

證書或特殊成就

專業技能或其他相關證書，例如外語能力檢定、電腦技能證照等，要特別注意的是，盡量避免放不相關的證書，不然很容易模糊焦點！特殊成就的範疇就比較廣泛，特別是新鮮人可以放一些在學時期的課外活動經驗。不過也是要記得，要跟欲應徵職缺有關聯哦！

自我介紹（非必備）

一段簡短的自我介紹，描述自己的人格特質與目標規劃，以及為什麼想應徵這份工作，千萬不要像流水帳一樣寫得落落長！自我介紹也不一定要放在履歷裡面，許多人也會選擇放在求職信（Cover Letter）裡，維持版面整潔與一致。

履歷準備 7 大重點

照實書寫，並提供數據佐證

寫履歷最大的禁忌就是把沒做過的事寫上去！履歷內容一定要照實書寫，並提供具體的證明，避免形容了一大堆，面試官卻找不到重點。數據佐證的意思就是至少要把工作經歷的一部分以量化的方式呈現，例如：「領導『60』人團隊，完成為期七個月的專案」，或是「平均每個月成案 X 件，業績利潤高達 $XX」。

善用條列式

條列式說明可以避免冗詞贅字，若能適時加上底線強調重點，就能讓面試官閱讀起來更加容易，也會很快就抓到你想表達的重點，且建議於前幾個字就能表達你的重點。撰寫的元素可以參考 STAR 原則，即說明內需要包含「情境、任務、行動、結果」。例如：「我在『疫情的衝擊下』接下了『加速公司服務數位化』的任務，透過『架設服務網站』幫公司『省下了 30% 的人力成本』。」

要符合職缺需求

可以參考求職網上的應徵職缺，根據職缺需要的人才，撰寫出一份客製化的履歷。此外，如果這份工作非常重要，請一定要附上精心準備且客製化的求職信。

盡力展現自己的獨特性

避免過多著墨在多數人都有的能力上，如此一來才能讓面試者對你印象深刻。且許多熱門的履歷模板包含了能力分佈圖、能力值等缺乏量化數據的圖表，這些內容其實很難讓企業衡量你的能力在哪裡，建議還是透過敘述、條列出每一項能力的具體細節。

不刻意指出自己的缺點

上面說到履歷是面試官認識求職者的第一步，所以撰寫時不用刻意指出自己的缺點，反倒要不斷強調優勢。被問到缺點時怎麼辦？其實還是可以誠實回答，但能針對自己會如何克服缺點加以說明。

善用表格與圖片

只有文字的履歷容易使讀者視覺麻痹，因此建議要圖文並茂，結合上述的條列式撰寫，讓面試官閱讀起來更方便。但特定產業或外商公司可能會要求比較嚴謹的履歷格式，這樣就不建議使用任何花俏的文字顏色、圖表，可以利用網路資源熟悉　General 的履歷格式大概長怎樣再來準備。

熟悉履歷內容

這部分就進到面試環節了，對於自己寫在履歷的內容要非常了解，這樣在面對面試官的問答時才能更得心應手，清楚知道什麼內容在哪個段落，也能在回答問題時提及相同段落你想強調的重點，讓面試官知道你是有備而來的。

履歷撰寫注意事項

針對應徵職位調整履歷與自傳內容

不同的職位和公司對應徵者的要求和期望不同，因此需要根據應徵職位調整自己的履歷與自傳內容，要特別注意，沒有一份履歷是萬用的，適時的調整履歷的用字與內容，並且搭配應徵的職位需要具有特定的技能或經驗撰寫，才能夠在第一階段抓住審查者的目光。

盡可能突顯自己的優勢

在履歷與自傳中，需要突顯自己的優勢和獨特之處，讓雇主能夠更好地了解你的價值，因為要在近百份中履歷脫穎而出，你就必須告訴申請單位，你與競爭者的不同以及你所具備的能力。明確寫出自己的能力並舉例。例如：優秀的溝通能力、團隊合作能力或者創新思維等方面的優勢，需要在履歷與自傳中具體描述出來。

用字遣詞和格式編排

履歷與自傳字詞表達需要準確、簡潔，避免使用不當詞彙或者語法錯誤，再者是需要注意履歷與自傳的排版和格式，一個簡單的方式就是請親友協助，給予其一分鐘閱覽時間，能否從你的履歷自傳找到「亮點」，以及視覺上是否令閱覽者感覺舒服。可以考慮使用有組織性和統一的格式，突出重點信息，避免過度繁雜或者雜亂無章的排版。

履歷不該出現的 3 大地雷

誇張造假與事實不符

履歷是為了提供欲申請單位能掌握你的能力與人格特質的關鍵，因此其目的不是為了誇大才能吸引公司目光，正確的觀念應該是「凸顯相應專長」，使得該單位可以在快速篩選的過程中，第一眼就先認為你就是他們要的人！

版面繁雜內容過多

履歷就如同一瓶「雞精」已去除雜質，因此在準備履歷的方向，要簡潔有力且字字精要，必須在豐富的經歷中擷取出與申請單位能夠對應的經驗，過多的贅字會造成審查人員的不便，所以撰寫之前，務必先詳閱該職缺或是欲申請單位所要求的能力與特質，並且融入自己的內涵後加以書寫表現在履歷上。

運用抽象的字詞或是無意義的圖形量表

抽象的文字或是艱澀難懂的語句，都不適合出現在履歷中，應採用較為簡單有力的詞彙，並且善用圖表和數據去吸引審查者的目光。

履歷常見問題