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袋鼠金融導讀｜外商公司面試是進入外商公司工作的第一步，這可是拿到優厚薪水和豐厚福利的關鍵環節。如何在外商公司面試中脫穎而出呢？在這篇文章中，袋鼠金融將分享關於外商公司面試的寶貴知識，包括面試流程、準備事項、常見問題、英文能力要求，以及是否需要在面試中進行反問。這些資訊將幫助您在面試中更加自信，表現得更加出色！此外，對於剛入職場的新鮮人，別忘了還可以申請青年就業補助喔！
目錄
外商公司的面試流程有哪些？
外商公司的面試流程可能因公司不同而有所不同，但通常包含以下六個步驟！
1. 線上申請：一般來說，外商公司會先要求應聘者在網站上填寫申請表格，並提供個人履歷和相關文件，如學歷證明、工作證明等。
2. 電話面試：面試官可能會透過電話與應聘者進行初步面試，詢問一些基本問題，例如工作經驗、專業技能等。
3. 線上測試：有些外商公司會要求應聘者完成一些測試，透過測試來評估其專業技能、語言能力等。
4. 面試：應聘者通過線上申請和測試後，可能會被邀請到公司進行面試。面試通常會有一到多輪，應聘者需要回答一些問題，介紹自己的專業技能、工作經驗、學習經歷等。
5. 背景調查：面試成功後，外商公司可能會進行應聘者的背景調查，確認其提供的資料和聲明是否真實。
6. 形式錄用：如果應聘者通過所有步驟，外商公司將會提供正式錄用通知書，並安排開始工作的時間和薪酬福利等事宜。
以上六步驟是普遍外商公司的面試流程，但是不同的公司和職位可能會有所差異，可以將這個面試架構當作參考！
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外商公司面試應該做哪些準備？
1. 研究公司背景：
了解公司的文化、價值觀、產品或服務，以及公司在行業中的地位等。這可以幫助你更好的理解公司需求和期望，並為你的面試做出更好的準備。
2. 準備英文履歷和自我介紹：
外商公司通常需要應聘者提供英文履歷，因此請確保你的英文履歷和自我介紹流暢、清晰。並且要注意使用正確的術語和用詞。
3. 練習英文口語：
外商公司通常使用英文進行面試，因此英文口語流利、準確是非常重要的。你可以練習自我介紹、回答面試問題等。
4. 研究面試問題：
外商公司可能會問一些與你的工作經驗、技能、興趣和動機等有關的問題。一定要研究可能會被問到的面試問題，並做好回答準備，才能展現自己優勢。
5. 裝備充足：
外商公司可能會要求你進行測試或進行技能測試。出門時一定要確認是否備妥筆記型電腦、平板、筆、計算機或其他必要的工具和文具。
6. 確認面試時間和地點：
確認你的面試時間和地點，並確保你有足夠的時間到達面試地點！
此外，在查詢外商公司面試時，可以查看看：公司的背景和歷史、公司的產品或服務、公司的文化和價值觀、求職職位的職責和要求，這些都可以幫助自己更了解面試的公司喔！
而在面試準備時，也可以多思考自己對這個職位的期待，包含薪資和福利待遇、職業發展和晉升機會、公司的未來發展和成長前景等，才可以讓面試官覺得你做足了準備喔！
外商公司面試問題大錦囊
除了與應聘職位相關的問題，袋鼠金融（原貸鼠先生）還蒐集了一些常見問題供你練習！
1. Can you tell me about your work experience and how it relates to this position?
2. How do you handle working under pressure and meeting deadlines?
3. Can you provide an example of a project you completed successfully and your role in it?
4. How do you stay updated on industry trends and developments?
5. Can you explain your problem-solving approach and give an example of a challenge you overcame?
6. Can you describe a time when you had to work with a difficult colleague or manager, and how you handled the situation?
7. Can you tell me about a time when you had to adapt to a new environment or culture?
8. How do you prioritize your tasks and manage your time effectively?
9. Can you give an example of a leadership role you have taken on and the impact you had?
10. How do you handle feedback or criticism from colleagues or supervisors?
但是要記住，這些問題都沒有正確答案！面試官主要是看你解決問題的方法、邏輯思考能力、臨場反應等等，因此想清楚再回答才是一個好方法喔！
外商公司面試英文能力一定要好嗎？
在面試外商公司時，英文能力是一項重要的考量因素！大多數外商公司的官方語言是英文，因此在工作環境中，英文的溝通能力是必要的！
| 外商公司英文檢定衡量分數 | |
|---|---|
| 英檢考科 | 分數 |
| 多益 | 達到 800 分以上 |
| 雅思 | 6.5 分以上 |
| 托福 | 80 分以上 |
一般來說，如果以英檢標準來衡量，多益分數要達到 800 分以上，雅思成績要達到 6.5 分以上，托福成績要達到 80 分以上，才能符合大部分外商公司的基本門檻。
然而，取決於該職位的工作性質和需求，對英文能力的要求也有所不同。有些職位可能需要更高水平的英文能力，例如客戶服務或市場行銷，而其他職位則可以著重於技術或專業能力。無論如何，擁有良好的英文能力可以增加面試成功的機會，並有助於日後在外商公司中的職涯發展。
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需要反問外商公司面試官問題嗎？
反問問題是在面試過程中展現自己主動積極態度的好方法，同時也能幫助你更深入地了解公司和職務。此外，透過問「好的問題」，也可以在面試官前留下好印象！
那麼什麼是「好的問題」呢？看看袋鼠先生怎麼問吧！
1. Can you tell me more about the day-to-day responsibilities of this position?
2. How does the company support career development and growth for its employees?
3. Can you describe the company culture and what it’s like to work here?
4. What are the biggest challenges facing the company/department right now?
5. How does the company measure success in this position/department?
但還是要根據面試的公司、職位以及當下狀況問問題，千萬不要為了問而問，反而會有不好的結果！
最後要記得！反問問題應該是有意義的！且要與你對公司和職務的關注點相關。千萬要避免問一些太簡單或明顯的問題，例如公司的核心業務或網站上列出的職缺要求，這類問題就會表現出你在準備面試時不夠用心哦！
