中年轉職真的不好嗎？中年轉職優勢、3 大轉職撇步一次解析

中年轉職好嗎？中年轉職該怎麼準備？面對全球化的產業變遷，轉職已經不再是年輕人注重的事情，畢竟現在不同的工作技能都有機會成為不同行業的超實用技能，因此又不少人都會選擇中年轉職，而中年族群的面試技巧、基礎能力又比社會新鮮人更純熟，也更容易被錄取，但還是有不少人會擔心中年轉職的契機不佳，因此貸鼠先生今天就幫大家整理了中年轉職的建議時機、中年轉職該如何選公司、如果不想中年轉職該怎麼進行人生規劃、中年轉職該具備什麼面試心態以及有什麼不錯的轉職撇步，讓你不管是年後轉職、新鮮人找工作還是想透過青年就業補助，都能讓大家找到嚮往的工作環境及待遇！

中年轉職（一）：轉職契機

以下舉例幾種方法可以判對何時為中年轉職的契機：

1. 工作了一段時間，但每週一都不想上班，這就是轉職警訊，雖然擁有穩定工作但是並不喜歡，即使下班再快樂，上班不快樂也毫無意義，何不就此打住追求真正想做的事呢～

2. 即使現在工作開心，但還是必須顧及長遠規劃以及該產業的趨勢，如果思考後發現十年後的未來展望並不是前（錢）途似錦，及時可以轉職的警訊。

3. 年過三十之後，且已經快要成為公司最資深的員工，抵達職業年齡天花板的界線，就可以開始好好考慮了。

中年轉職（二）：怎麼選公司？

想要轉職之前，建議可以先了解很多公司領域的比較劃分，好好找尋對自己最有利的工作才是中年轉職的首選。

大家可以先評估要選擇外商公司，還是台商公司。畢竟所有工作都不太一樣，就像台積電也有高薪、外商公司也不見得比較高薪，因此不論在哪間公司，薪水多寡和能力比較有關聯，所以中年轉職需要注重的應該是其他福利條件或是環境是否有比過往工作來的舒適才最重要。

另外也可以比較公司文化，畢竟中年轉職不像剛入職場的時候，以賺錢為主要目標，中年轉職當然要以和諧的公司體系或制度，是否有符合自己的心理期待最為重要。

還有就是因為中年人要負擔的責任較重，因此該如何權衡生存資本，理解自己的價值觀符合自己的公司才是讓中年轉職能更如魚得水的途徑。

中年轉職（三）：不想轉職怎麼辦？

經營人際關係

雖然現在不想轉職，但其實很難終身待在同個地方上班一輩子，因此大家必須有所準備來因應未來挑戰，趁現在在職場中就可以盡情的廣結善緣，拓寬人際關係有人脈有希望就可能會有新的機會，與人互動交朋友建議可以持之以恆。

發展副業

另外也可以多多使用社群建立個人品牌，其實現在很多破百萬訂閱的 YouTuber 都不是從一開始就全職拍片，他們都是兼職或是利用空閒時間來經營自己的粉專，等到擁有一定數量的人流關注，才辭職，而這也算中年轉職的一種方式。

如果覺得品牌概念對你來說太遙遠，至少可以先從培養職場好名聲，讓自己聲名遠播，往後要轉換跑道時也會比較容易哦！

中年轉職（四）：面試心態

既然已經決定要轉職換工作，首當其衝的就是要重新準備如何面試，應徵獲得職位！

其實中年轉職直接錄取主管階級職務的機會是很高的，相較出社會的社會年輕人，大多數服務業、製造業、金融業的主管職缺都至少需要五年以上，因此起跑點的優勢就已經掌握手中，而如果是要中年轉職的你，相信一定都有基礎的實力與能力，只要拿出前一份工作拚勁，多考證照、好好在職場建立好名聲就很容易面試成功。

中年轉職（五）：3 大轉職撇步

這邊提供大家幾個中年轉職小撇步：

轉職平台

其實現在政府也有推出許多二度就業中年轉職的平台，例如：勞動部發展署提供中年轉業專長職訓、還有中年轉業產業人才培訓，都是可以在平日下班後培養新興趣與能力。不僅可以在這邊認識同樣想要二度就業的朋友，還能利用課餘時間考證照，二度轉職成功還可獲得獎金，是一個不錯的官方平台。

情勢分析

掌握想要投履歷的公司未來展望是什麼，或是透過身邊朋友去探聽該公司的名聲，掌握公司要點就是中年人轉職最好的利器，千萬不能因為覺得自己是老鳥就忽略情勢分析哦！

掌握策略攻勢

在面試之時與面試官當然不能洋洋灑灑的講出自己做的多棒過去工作能力有多好，反而應該像三明治演講法，先說出目前大環境的型態，還有自己現況分析與為何希望轉職的原因，最後用和前公司相關的人生經驗故事來回扣自己的面試主題，想必一定可以用故事成功行銷自己。

只要掌握訣竅，中年轉職不是夢，只要改變，其實中年轉職也可以很成功！為自己活一次就算會從「老鳥」變成「菜鳥」，但每天都可以學習新事物視野拓展了，不只工作連人生都可以很充實！