想換工作了嗎？年後轉職前的 10 大自我職涯檢測，讓你做對選擇！

袋鼠金融導讀｜年後要不要轉職？這股悶悶的心聲隨著發完年終獎金後開始迴盪，根據 104人力銀行調查，工作者轉換工作前 3 大原因分別為「薪水太低」、「不喜歡主管的領導風格」、「同事間人際問題」，受訪者中 35.4%認為薪水太低，而有關經濟報酬的各種因素高達 70%，顯見薪資福利仍為工作者的優先考量。另外發現年資愈淺的員工愈想尋求新的挑戰而離職，如果你還在思考是否適合年後離職，現在就跟著貸鼠金融一起看下去吧！也可以了解年終獎金扣稅相關問題，評估自身情況，做出適合的選擇。

轉職前個人自身評估

確認自身長期職涯目標

雖然這一題是大家在換工作、面試時都會經常出現的考題，但是這卻非常重要，在進行任何求職活動之前，首先必須退後一步並定義職涯目標。

長遠目標可以有非常多種形式，結合自己過往以及目前所有擁有的工作，盤點自己的技能和興趣、對於工作喜歡與不喜歡的地方，與自己進行誠實的交談，或是為自己設定不同的情境，已確立自己接下來的求職目標，例如：希望在職場領域上更上一層樓，或是想賺取更多金錢、在進修前找一份臨時工作？因為面對不同的目標，所要找的工作項目、考量因素或者完全不同。

你必須問問自己，哪一份工作有助你達成人生的長遠目標？

一個好的求職計畫都始於一個明確的目標，例如：想去哪裡工作？今天需要從事的職位是否可以讓你獲得未來夢想工作所需的技能和經驗？清楚條列下相關訊息後，尋找可以幫助自己確定自己感興趣的職業道路以及在工作場所發揮最大優勢的主題。

對目前工作的感受

有時候我們著手尋找下一份工作，也許因為朋友在其他公司飛黃騰達、也許因為爸媽說誰家孩子的薪金水漲船高，雖然我們常常會羨慕別人的好，看不到自己所擁有的。

建議在下定決心前、在規畫自己的職涯時，仔細審視現在這份工作，是否真的很糟呢？不妨問問自己，喜歡目前這份工作哪一點？又最不喜歡哪一點？可以列出過去在這份工作擔任的工作內容，然後準確寫下對每個工作的喜好，尋找可以幫助自己確定自己感興趣的職業道路以及在工作場所發揮最大優勢的主題，切記千萬不要 「有工作就去做」，一定要對職涯的轉換，有些策略性的規晝。

對工作和生活的期待

在不同的階段中，不只對工作會有不同的追求。生活也是，雖然工作和生活永遠難以達成完美的平衡，但必須先確定新的工作，不會與自己理想中的生活偏差太多是相當重要的，你夢想在家工作？還是希望自己每天都能準時離開辦公室？你是否需要照顧家人？你期望週末能有自己的時間放鬆嗎？或者可以放長假去探索世界？

部分的人在考慮換工作的同時，也必須將家庭狀況納入考慮，例如：目前工作需要長時間加班，已經影響到家庭生活，或是有照顧父母親的考量，又或是個人規劃、職涯規劃等影響，例如：即將結婚，會搬離開目前工作的城市。如果你都有確定的答案，在尋覓新工作時，才可以有效的評估新公司文化，確認自己轉職後，是否離理想生活有更靠近一些。

個人優勢和弱點

有些工作能讓你發揮長處，有些則令你的弱點浮現。即使是同一領域的職位，因為公司不同，工作的要求方面也許會不一樣。了解自己擅長什麼、不擅長什麼，可以幫助你在眾多的工作選擇中縮小範圍。一旦我們有舞台展現才能，就可以從中獲得成就感，而這將是我們工作的最佳動力。也能同步盤點自己的人格特質中有什麼優缺點，同步分析出自己的技能和興趣，尋找可以幫助自己確定自己感興趣的職業道路以及在工作場所發揮最大優勢標的。

個人才華與專長

喜歡、感到熱情的事物可以和工作結合，是很多人的願望，如果你因為這個原因，而想找一份新工作，請先思考：你對什麼事有強大的熱情？如果喜歡的事物可以和工作結合，你願意額外花時間耕耘嗎？你的才華是什麼？以及最重要的，你願意努力提升你的才華、在職場上達到別人不能攀比的高度嗎？很多時候當興趣變成工作時，原本的熱情就漸漸被消磨，因此多方了解業界真實情況與認真考量是很重要的。

財務目標

人有三分之一的時間都是在工作，工作說白了也是為了薪水、追求更好的生活，所以如果你目前工作的薪水不佳，無法令你達到預期的財務目標，因此你打算轉換工作，那你必須思考新工作可以如何幫助你達到預期的目標，例如：年收入多少？預計要買房？當確認新工作可以達到預期目標後，便可下決心提出辭呈，也可以對於預計的新工作做薪資調查，問問前輩意見、到網路上搜尋，確認平均薪資是否可以讓你達到預期的財務目標？如果新工作的工時過長，或者薪水和現在不相上下，也許你要重新考慮是否應該轉職。

工作是為了薪水和追求更好的生活。如果你打算轉換工作，但又擔心新工作的薪資不足以支撐你的財務需求，信貸可以是一個過渡解決方案。透過合理的信貸安排，你能在換工作前維持經濟穩定，讓你在尋找理想職位的同時，無需為日常開支過度煩惱哦！

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喜歡的公司管理、工作風格

有些人喜歡學習、喜歡上司給予具體的指示，例如：接到任務時，期望上司工作細節上可以多加提點，對工作的每一步驟都給予明確指令與規範，以免「多做多錯」；有些人則希望在工作方面被賦予很大的自由，主管不插手所有細節，自己可以決定一切。你需要他人在背後鞭策，希望獲得適度的回饋與支持；還是希望得到他人信任，可以在職場上自由發揮呢？

你必須先了解自己是哪種人，再去選擇適合你的職場。

換工作前外部因素評估

公司內部轉調機會

任何一個新工作的轉換，最少都需要 2 ~ 3 個月的適應時間，重新開始適應環境，了解工作、熟同事，接手相關的客戶與工作。如果你對目前的部門、工作、直屬主管、團隊同事感到不滿意，可以先詢問一下人資，有沒有部門或不同辦公室的內部轉職機會。大部分公司與其從外部尋找新員工，也傾向於先考慮申請公司內轉的員工，因為外部員工進來公司再重新適應與學習，也會大幅提升教育成本。

台灣通常較有規模的公司，會提供內部部門轉換、職務轉調等申請，只要直屬主管同意，都可以得到轉調的機會，而且多外商公司甚至會有提供不同國家、不同辦公室的轉換機會給員工申請，如果有相對應的機會也不妨積極爭取。

新工作的產業趨勢

建議在找工作時，更要大量時閱讀產業趨勢，以免在不對的時機選擇轉職，例如：2020 年後 COVID-19 對全球的產業造成了相當大的影響。

再來，要了解市場主流工作或是你想要從事的產業後，對該產業做些研究，找出那個產業的主要公司，近年來有沒有什麼值得關注的消息，最後再根據那些產業的目標公司，有開哪些職缺，然後這些所開的職缺裡，有哪些是合適你的工作經歷及専長去申請的，再來準備。

自身在就業市場的優勢

當你準備換工作時，將自己視為產品，為自己訂下在人才市場的賣點，必須透過說服雇主、人資，讓他們相信你是填補空缺職位的最合適人選，所以必須先了解一下你的職場専長、相關工作成就、工作達成項目、職業發展、工作經驗、一路發展的技能、待過的公司，將自己包裝成最合適的候選人，用來得到這個工作，並請同時思考如何在想申請的新工作與行業中，充分利用目前工作當前的技能，從而使你更接近想申請的這份工作。

不要害羞的適度地宣傳自己的工作表現與専長，懂得展現自己是非常必要的，因為要讓自己在第一時間，從眾多的競爭者當中，脫穎而出！

年後轉職總結

人生有數十年都要在工作中渡過，每一個人在不同階段，都會出現想轉職的想法，不論你是想轉職換工作、亦或是想暫時離開工作崗位，做好轉職準備、思考未來的方向，是非常重要的。

袋鼠建議大家，當工作遇上瓶頸，不妨思考一下自己的長遠目標、優勢和弱點、財務目標，再為自己設定新方向，又或是你已經在原有工作崗位一段長時間，對你來說沒有挑戰性，無法讓你持續進步，讓你感覺自己只是原地踏步，想追求更好的自己，假如對未來的目標明確，那就不要猶疑了，勇敢向前衝吧！

轉職換工作常見問題

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