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又來到領年終獎金的時候了！到了年底，各行各業都會開始進入尾牙、獎金的大比拼，不管是資方為了獎勵優秀員工避免年後離職、跳槽，或是勞方探聽哪家公司福利好，尋找下個落腳處，年終獎金都是很重要的依據之一。但是年終獎金到底怎麼算？年終獎金會被扣稅嗎？今天袋鼠金融就為你解答，並且提供幾個投資方法讓你能夠透過年終獎金簡單做到錢滾錢！也因為獎金發放時間接近過年，有需要的朋友們也可以參考過年火車訂票攻略，為年假做準備！
目錄
年終獎金是什麼？
年終獎金 / 業務獎金 / 分紅獎金
年終獎金：通常會以月作為基礎單位做計算，在當年度公司有盈餘時，依照年貢獻度分配給員工。
業務獎金（績效獎金）：是短期獎勵業務為主，所以通常會跟著當月薪水進行發放，其實本來就是薪水的一部分，看該公司是高獎金低底薪為主還是低獎金高底薪為主，對公司來說發放的薪水總量是一樣的，但會依據不同人的貢獻度進行短期分配。
分紅獎金：跟年終獎金類似，也是以盈餘作為分配基礎，但不分位階和薪水，每個人都拿到差不多的獎金。
年終發放方式
目前流行的年終獎金發放方式分為兩種，分別是「恩惠性給予」和「經常性給予」，差別在於前者主要以當年公司獲利程度去做計算，通常發放標準會是員工的績效，公司並沒有發放的義務。後者則是雙方在一開始的契約中就會寫清楚，明定每年保障多少個月的薪資作為年終獎金，公司必須遵照契約內容，不論當年度是否有獲利或是獲利程度為多少，都應該要發放。
年終發放時間
關於什麼時候發放，有許多公司會將年終獎金發放日訂在過年前，如公家機關就有明定發給日期會在春節前 10 日，其他公司則有可能會隨著月薪一同發放，像是 2024 年的農曆春節是從 2 月 8 日（四）開始放假，所以可能會在 1 月或 2 月的發薪日例如 2024 年 2 月 5 日進行發給，以各家規定為主。
另外特別注意的是，根據勞基法第 29 條規定，「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。」如果公司當年度結算是有盈餘的，就必須分配給公司員工紅利，只是沒有強制要發放比例為多少，所以公司只要發給每個人 NT$ 100 的紅包，就不會違法喔！
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年終獎金怎麼算？
年終獎金主要還是依照各家公司內部制定為主，主管們通常會依據公司當年盈利來決定有多少會拿來給員工分紅，再根據不同員工的業績發放。如果到職未滿一年，通常會照比例發放，常見的算法則分為日和月，如果是用月計算，就會是（在職月份／12 個月 × 完整年終金額），用日計算的話，則是（完整年終金額／整年天數）×工作天數。
若是公家機關則可以參考近期公布的一百十一年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項，裡面有明定發放對象、標準和發放日，可以在上面找到自己職等對應的比例，除了軍人外，其餘公職人員在春節前就可以拿到相對應的年終獎金。
年終獎金怎麼運用？
外幣換匯
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小額投資
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年終獎金是每年一筆重要的收入來源，該如何好好運用這筆錢讓自己賺到更多紅包錢是一門學問，上面提供了兩個簡單的方法，讓你有機會在接下來的一年內為自己創造新的收入。最後則需注意，每種投資方式都會對應一定程度的風險，挑選適合自己的方式並保持正確的心態是關鍵。
