外商公司真的好嗎？外商、新創還是傳統大公司職場選擇

袋鼠金融導讀｜外商公司、新創公司還是傳統大公司，選擇何者是一個值得深思的問題。在找工作的過程中，大家會運用政府的青年就業補助資源找工作機會，外商公司因其多元文化和國際化的工作環境常常具有吸引力，不僅薪水誘人，還能提供跨國事業發展的機會。考慮公司的文化、發展機會以及個人的職業目標和興趣。袋鼠金融將為您介紹台灣常見的外商公司類型及其特點，並分享如何撰寫自傳、履歷，以及應該注意的要點，讓您在決策時更有依據。

外商公司是什麼？

外商公司指的是總公司登記不在台灣，在台只有註冊子公司，且由海外總公司出資 50% 以上的公司企業，這類企業通常規模較大，在多國一線城市均設有營業據點。在大眾的認知，普遍薪資待遇都比本土企業更好，且因為公司本身具有多個跨國據點，外派可能也會比起本土企業更多。

常見外商公司類型

在台灣，外商公司類別主要以總公司來自哪個國家做區分，因為不同國家的總公司，所帶有的公司文化大多具有該國特色，在台較常見的類型為日商、美商。

日商

日商行事風格符合他們本土的文化精神，整體作風較為保守、嚴謹，習慣 SOP （標準化流程），重視團體大於個人。優勢在於較有紀律、原則，就像日本本土有終身雇用制。日商普遍注重員工福利與升遷，通常進入了之後，基本上就是有份穩定的工作，按照年資一點一點穩定往上爬。然而也常常被人詬病的是缺乏彈性變化，在台較為知名的日商包括豐田以及樂天等日本品牌。

舉例來說，樂天市場員工福利有健檢費用公司全額補助、每年年度健檢、結婚禮金、生育津貼，還有樂天集團在台灣所屬各項服務皆可以做消費或點數的轉換，從入職的那天起，就照顧到員工整個生涯的規劃，若你有 0 – 12 歲的小孩，每年還會給你補助津貼，讓你可以專心在公司工作到老。

美商

美商則是更為開放、透明，且多發跡於矽谷，非常鼓勵創新和表達，因此組織相對較為扁平，階級制度不會如日商那樣嚴格。更看重個人能力，不像是日商可能較為注重年資，因此內部競爭相當激烈，在台知名品牌包括 Google, Apple 等公司。

以 Google 來說，有基於 80 / 20 法則制定的制度，讓員工有兩成的時間可以做新創的專案，保持公司源源不絕的創意產出，還有每個人都可以休三個月留職停薪，給予你相當大的自由，在內部發表意見也相當自由，不會有人不在意你的任何意見。

新加坡商

新加坡商的文化獨具特色，融合了豐富的西方和亞洲文化元素。首先，多元文化是其鮮明標誌，反映在工作場所中，中國、馬來、印度等多元族群的文化實踐、節慶和語言交匯共生。其次，新加坡商界擁有強烈的全球觀念，企業積極尋求跨國機會，而英語作為主要商業語言使其更具國際競爭力。此外，新加坡商業文化強調效率和守時，著重準時開始和結束的會議，以及充分備而來的專業態度，體現對他人時間的尊重。總體而言，這種文化特色使得新加坡商業環境兼具包容性、國際化和高效運作的特質。

外商公司比較

各家外商公司比較一覽表
公司名稱	產業類別	簡介	福利
Google	科技業	科技軟體公司	無限免費食物、健身房
東京威力	科技業	半導體產業公司	提供外縣市員工飯店式管理宿舍，只要非設籍本地的員工皆可入住
Dell	科技業	電腦相關硬體製造、設計商	一入職年假12天起跳，每年還有5-7天浮動假，許多國定紀念日也會放假
IKEA	家具業	瑞典全球最大傢具品牌	免費下午茶、員工購物優惠
聯合利華	消費品製造商	多品牌在地化經營	特別休假10天起、每週2天在家工作 每週五提早4點下班

外商公司能力需求

通常都會要求具備基本英文溝通能力，不用到非常精通，但至少要具備基本生活對話能力，因為工作上經常需要和總公司的人交流，信件往來經常以英文為主，所以基本語言能力是必須的。另外由於跨國據點多，如果擁有第二外語的話，在公司會是大大加分優勢，有機會可以到更多國家據點和其他團隊協作。

除了語言能力以外，外商公司也很重視過去的專案經驗與個人能力連結，在面試的時候，要有一定的表達能力，證明自己有專業需要的基本能力，以及和團隊合作的能力，有機會大幅提高你的錄取機率喔！

外商公司與台灣公司差在哪

看完外商的職業能力要求與風格。究竟外商公司與台灣公司的差別在哪？外商通常具有跨國經營的優勢，擁有更廣泛的市場佈局和多元化的經營策略，面對多國的客戶，而台灣本土公司則更加熟悉當地的市場環境和文化背景，更能貼近當地消費者的需求。除了這些以外，在文化、薪資待遇與發展機會還有什麼差別？袋鼠金融帶你繼續看下去！

文化

各國皆有各國熟悉的工作文化，台灣也有獨屬於自己的家鄉味。台商組織沒有美商那麼扁平，且職位和年資掛鉤較多，上層決策者握有較多權力，重視應酬等傳統，都是在台灣本土公司可能需要多注意的。

薪資

通常外商公司都具有一定規模，因此薪資也普遍比起本土企業高很多，員工福利也會比較完善，因為制度完整，多半也都會有非常完善的新人培訓，讓新人能夠循序漸進地、有方法性地融入公司文化、合作模式。

本土公司與外商公司薪水比較一覽表
產業	本土公司薪水	外商公司薪水	差異
電腦軟體服務業	NT$ 48,117	NT$ 57,157	NT$ 9,040
網際網路相關業	NT$ 42,051	NT$ 52,503	NT$ 10,452
消費性電子產品製造業	NT$ 49,736	NT$ 67,057	NT$ 17,321
平均薪資整理	NT$ 38,170	NT$ 57,730	NT$ 19,560

※以 Microsoft 台灣微軟、香港商雅虎資訊、SAMSUNG 台灣三星電子外商公司薪水為例

※實際薪資依各家外商公司而定

發展機會

外商公司通常會有不只台灣一個據點，有時需要和其他地方分公司合作，或是進行區域策略規劃，如亞太地區發展。如果對於出國工作很有興趣的話，不妨可以嘗試看看進入在台的外商公司工作，比起台灣傳統公司，更有機會到各國和不同國家文化的人一起工作喔！

外商公司常見問題