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袋鼠金融導讀｜年終獎金的季節又到了！每到年底，各行各業都進入尾牙和獎金的大戰時刻。對資方來說，這是留住人才、激勵士氣避免年後離職、跳槽的重要工具；對勞方而言，則是衡量一家公司吸引力的關鍵指標。但年終獎金到底怎麼計算？年終獎金會被扣稅嗎？別擔心，袋鼠金融幫你一次解答，還貼心提供幾個投資小撇步，讓你的年終獎金可以輕鬆變成財富起點！此外，為了讓過年計畫更順利，還準備了過年火車訂票攻略，助你掌握春節出遊時機！
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目錄
年終獎金是什麼？
年終獎金 / 業務獎金 / 分紅獎金
年終獎金：通常會以月作為基礎單位做計算，在當年度公司有盈餘時，依照年貢獻度分配給員工。
業務獎金（績效獎金）：是短期獎勵業務為主，所以通常會跟著當月薪水進行發放，其實本來就是薪水的一部分，看該公司是高獎金低底薪為主還是低獎金高底薪為主，對公司來說發放的薪水總量是一樣的，但會依據不同人的貢獻度進行短期分配。
分紅獎金：跟年終獎金類似，也是以盈餘作為分配基礎，但不分位階和薪水，每個人都拿到差不多的獎金。
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年終發放方式
目前流行的年終獎金發放方式分為兩種，分別是「恩惠性給予」和「經常性給予」，差別在於前者主要以當年公司獲利程度去做計算，通常發放標準會是員工的績效，公司並沒有發放的義務。後者則是雙方在一開始的契約中就會寫清楚，明定每年保障多少個月的薪資作為年終獎金，公司必須遵照契約內容，不論當年度是否有獲利或是獲利程度為多少，都應該要發放。
年終發放時間
關於什麼時候發放，有許多公司會將年終獎金發放日訂在過年前，如公家機關就有明定發給日期會在春節前 10 日，其他公司則有可能會隨著月薪一同發放，像是 2025 年的農曆春節是從 1 月 29 日（三）開始放假，所以可能會在 1 月或 2 月的發薪日例如 2025 年 1 月 5 日進行發給，以各家規定為主。
另外特別注意的是，根據勞基法第 29 條規定，「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。」如果公司當年度結算是有盈餘的，就必須分配給公司員工紅利，只是沒有強制要發放比例為多少，所以公司只要發給每個人 NT$ 100 的紅包，就不會違法喔！
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年終獎金怎麼算？
年終獎金主要還是依照各家公司內部制定為主，主管們通常會依據公司當年盈利來決定有多少會拿來給員工分紅，再根據不同員工的業績發放。如果到職未滿一年，通常會照比例發放，常見的算法則分為日和月，如果是用月計算，就會是（在職月份／12 個月 × 完整年終金額），用日計算的話，則是（完整年終金額／整年天數）×工作天數。
若是公家機關則可以參考近期公布的一百十一年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項，裡面有明定發放對象、標準和發放日，可以在上面找到自己職等對應的比例，除了軍人外，其餘公職人員在春節前就可以拿到相對應的年終獎金。
年終獎金怎麼運用？
將年終獎金納入理財規劃，是放大財富的第一步。無論是償債、存錢還是投資，根據個人需求排列優先順序，才能讓這筆得來不易的收入真正為你增值！
償還壞債，穩定基礎
高利息的壞債（如信用卡循環利息、信貸）優先清償，避免資產被侵蝕。如果有低利息的學貸或房貸，可依自身規劃適當調整償還順序，讓理財更靈活。
預留必要支出
將未來一年的固定支出預先預算，如稅金、保險費及紅包，避免突如其來的財務壓力。
建立緊急預備金
存下 6～12 個月生活費作為緊急預備金，有助於面對突發狀況，穩定財務護城河。
投資配置
根據目標選擇投資工具，短期規劃選波動低的產品，長期規劃則可利用時間複利，創造更多收益。用年終獎金來小錢滾大錢，越賺越多！袋鼠金融提供了兩種方法，給大家好好參考！
外幣換匯
近期台幣不斷升值，如果想把握這時間換美元的話會是個不錯的選擇！未來如果美元升值後，有機會賺到明顯的匯差，美金是世界上相對穩定的貨幣，如果對於實際操作還有點猶豫的話，可以參考以下兩篇參考文章：
👉怎麼換匯最划算？換匯方式、手續費彙整、國內外換匯省錢小技巧一次看！
👉【2024】美金匯率是什麼？現在適合買美金嗎？美金匯率影響因素一次看！
對於一直想去日本玩的人，可以趁最近日幣貶值考慮換匯日幣，作為旅遊基金預備，未來日幣若升值，也可以小賺一筆價差，不失為一種選擇！可以參考看看這篇文章：
👉日幣換匯怎麼換？日幣換匯比較、換匯注意事項與常見問題報你知！
小額投資
小額投資是近幾年很紅的話題，有許多方式可以讓人在選擇好標的、設定完成後，就可以讓自己每年有穩定且低風險的被動收入，可以透過投資績優股、定期定額、ETF 等產品，想要簡單無腦地讓自己可以用小錢開始慢慢滾雪球的話，歡迎參考看看這三篇文章！
年終獎金是每年一筆重要的收入來源，該如何好好運用這筆錢讓自己賺到更多紅包錢是一門學問，上面提供了兩個簡單的方法，讓你有機會在接下來的一年內為自己創造新的收入。最後則需注意，每種投資方式都會對應一定程度的風險，挑選適合自己的方式並保持正確的心態是關鍵。
年終獎金常見問題
許多公司會將年終獎金發放日訂在過年前，公家機關則明定發給日期會在春節前 10 日，其他公司則也可能會隨著月薪一同發放，而 2025 年的農曆春節是從 1 月 29 日（三）開始放假，所以可能會在 1 月或 2 月的發薪日例如 2025 年 1 月 5 日進行發給，以各家規定為主。
年終獎金可以根據目標選擇投資工具，短期規劃選波動低的產品，長期規劃則可利用時間複利，創造更多收益。
年終獎金主要依照各家公司內部制定為主，通常會依據公司當年盈利來決定有多少會拿來給員工分紅，再根據不同員工的業績發放。如果到職未滿一年，通常會照比例發放，用月計算為（在職月份／12 個月 × 完整年終金額），用日計算的話，則是（完整年終金額／整年天數）×工作天數。
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